Японское подразделение Microsoft устроило эксперимент и перешло на рабочую неделю, состоящую из четырех дней. Спустя месяц появились результаты: продуктивность компании стала выше, пишет CNBC.
На весь август сотрудникам японского филиала Microsoft разрешили брать дополнительный выходной в пятницу. Им пообещали, что на зарплате и отпускных это никак не отразится. В итоге, судя по опросам, 92% работников Microsoft почувствовали себя гораздо счастливее после того, как рабочих дней стало на четверть меньше.
Кроме того, продуктивность (продажи на одного сотрудника) выросла почти вдвое по сравнению с августом 2018 года. Большая часть обсуждений перешла в онлайн, а встречи ограничивались половиной часа, что позволило экономить время. Работающие четыре дня в неделю люди на 25,4% реже брали отгулы. Потребление электроэнергии снизилось на 23%, а расход бумаги – на 58%.
Почти все участники эксперимента выразили надежду, чтобы эта практика стала постоянной. При этом некоторые признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, что остальной мир продолжает работать.