Профсоюзы предлагают новые меры по защите работников. Среди них – выплата компенсации сотруднику в размере не менее одной среднемесячной зарплаты в случае прекращения действия в связи с истечением его срока, пишет TUT.BY. По мнению профсоюзов, руководители станут более взвешенно подходить к принятию кадровых решений, если им придется платить каждому сотруднику, с которым не продлевают трудовые отношения. Это предложение хотят включить в генсоглашение между правительством, профсоюзами и союзами нанимателей.

Также профсоюзы предлагают защитить материальные права работников в случае банкротства организации и сохранить на ближайшие 3 года существующие объемы медицинской помощи, чтобы не допустить снижения уровня социальной защиты населения. Федерация предлагает разработать национальную стратегию развития трудовых ресурсов и подготовки кадров. А сотрудников, которые самостоятельно обучаются и повышают квалификацию, планируется стимулировать. И не только работников: для предпринимателей, которые развивают собственную учебно-методическую базу и занимаются обучением своих сотрудников, могут ввести налоговые льготы.